為了增強公司團隊凝聚力，全面營造“理解員工、關心員工”的文化氛圍，讓每位員工感受到公司大家庭的溫暖與關懷，5月31日下午，公司第二季度生日會在大會議舉辦，來自各職能部門的壽星們歡聚一堂，慶祝自己的生日，分享快樂的時刻！
為了讓大家度過一個不同尋常的生日會，公司精心策劃，認真籌備，不僅為大家準備了渲染氣氛的彩色氣球，同時為各位壽星準備了美味的水果飲料及糕點。下午一點半，來自不同部門、不同崗位的壽星們陸續到場就坐。主持人簡單介紹了生日會的流程后，總經理張總、副總經理王總、財務總監章總、行政人事總監歐總紛紛向各位壽星送上最真摯、最有愛的生日祝福，總經理張總對公司定期為員工舉辦生日會的做法表示感激和贊揚，希望大家在亞申大家庭里互相關愛，互相幫助，讓大家感受到家的溫暖。隨后，作為本次生日會壽星—韓興權為大家分享了學車趣事，他幽默詼諧的東北話逗的大家笑聲不斷，客服部夏楊艷也為大家分享了生活趣事，歡聲笑語彌漫著整個會場。人事行政部宋文江為大家送上了精美的PPT，記錄了各位壽星在亞申的點點滴滴讓大家感動不已。
公司特意為壽星們準備了精美的生日蛋糕，伴隨著熟悉的旋律，“祝你生日快樂，祝你生日快樂……”，幾名壽星共同點燃蛋糕上的蠟燭，共同許下美好的愿望，燭光下洋溢著笑容的臉龐，展現了“不是一家人，勝似一家情”的溫馨氛圍�；顒幼詈�，公司還為壽星們送上了精心準備的生日禮物，以表達對員工辛苦工作的感謝。
“以人為本”是現代企業文化中的核心競爭力，優秀的企業文化應該具有內涵豐富、底蘊深厚的特點，將科學管理和人性化處事相結合是企業文化的重要組成部分。亞申員工生日關懷就是體現人文關懷的一種舉措，相信通過這個有意義的活動，可以讓每一個亞申人都能感受到公司的深情關懷，感受到這個集體的溫暖與幸福, 更加有信心與公司攜手前行,共同發展！
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